行政长官李家超10月16日在立法会发表《行政长官2024年施政报告》。

行政长官李家超10月16日发表新一份施政报告时说，特区政府会成立「教育、科技和人才委员会」，统筹推进教育、科技和人才融合发展。该委员会由政务司司长主持，以制订政策推动育才、汇才、科技协同发展，同时推动国际高端人才集聚香港。

李家超表示，特区政府2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。未来五年，各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合发展，特区将革新各项输入人才机制，包括：

1. 更新「人才清单」，加入推动「八大中心」所需人才；

   
   

2. 扩大「高端人才通行证计划」大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年；

   
   

3. 优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额；

   
   

4. 在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；及

   
   

5. 延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入「留港╱回港就业安排」的试行安排，为期两年。

此外，施政报告还提出，在2025至2027年间，每年不少于50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证，较2021至2023年的年均人数增加不少于40%。特区政府2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。这也意味着目前已抵港的人才中，按比例计算将有不少人可以成功续签。